organisasjonspsykologi

vitenskap om, og praktisk anvendelse av psykologisk kunnskap om hvordan individer og grupper fungerer i organisasjoner. Feltet er basert på atferdsvitenskapelig kunnskap fra fag som generell psykologi, organisasjonsteori og sosiologi. Ved anvendelse er man opptatt av å løse og forebygge problemer innen organisasjoner, så vel som å skape vekst og utvikling for enkeltmennesker og hele organisasjoner (organisasjonsutvikling). Vanlige tema er rekrutterings- og utvalgsprosedyrer, opplæring og plassering innen organisasjonen, konsekvensene av ulike arbeids- og samarbeidsformer innen og mellom grupper, virkninger av ulike former for lederskap, beslutningsprosesser, bedømming og problemløsning, forholdet menneske–teknologi, samt de organisasjonspsykologiske betingelser for forandring, vekst og tilpasning. Eksempler på anvendt organisasjonspsykologi finner vi innen forsvaret, næringslivet, offentlig forvaltning og skole.