Bemanningsforetak, vikarbyrå, virksomhet som har til formål å drive utleie av arbeidskraft. Norge fikk i 2013 nye regler om bemanningsforetak i arbeidsmiljølovens §§ 14-12 til 14-12c. De nye reglene er en implementering av vikarbyrådirektivet. Innleie av arbeidskraft er tillatt i samme utstrekning som det kan avtales midlertidig ansettelse etter arbeidsmiljølovens § 14-9. Dessuten kan man i virksomhet som er bundet av tariffavtale, inngå skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte om tidsbegrenset innleie. I § 14–12 a er det gitt bestemmelser som skal sikre at de utleide arbeidstakerne på en rekke områder minst sikres de vilkår som ville ha gjeldt hvis de hadde vært ansatt hos innleier for å utføre samme arbeid.

Det følger av statsansatteloven § 11 at i staten er innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak tillatt i samme utstrekning som det kan avtales midlertidig ansettelse i vikariater eller fordi arbeidet er av midlertidig karakter.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.