innstillingsrett

Innstillingsrett er rett for fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner over en viss størrelse til å komme med innstilling til lekdommere i Arbeidsretten. Det følger av arbeidstvistloven at arbeidsgiverforeninger som omfatter minst 100 arbeidsgivere som til sammen sysselsetter minst 10 000 arbeidstakere, samt fagforeninger som har minst 10 000 arbeidstakere som medlemmer, har innstillingsrett.

Selve oppnevningen er det regjeringen som foretar hvert tredje år fra 1. september. Regjeringen følger som regel organisasjonenes innstilling når lekdommerne skal oppnevnes. Ifølge arbeidstvistloven skal lekdommere i den enkelte sak så langt det er mulig være de som har samme organisasjonsmessige bakgrunn som de organisasjonene som er parter i saken.

At en organisasjon har innstillingsrett, har også konsekvenser på andre områder. Blant annet følger det av arbeidsmiljøloven at virksomheter som er bundet av tariffavtale med en fagforening med innstillingsrett, kan inngå skriftlig avtale med tillitsvalgte om tidsbegrenset innleie fra bemanningsforetak.