Prinsipal-agent-teori er en samfunnsøkonomisk teori om hvordan en ved hjelp av ulike insentiver kan få samsvar mellom målene til eieren (prinsipalen) og den ansatte (agenten). Teorien dreier seg om hvordan prinsipalen kan fastsette en kontrakt som sørger for at det er i agentens egeninteresse å gjøre som prinsipalen vil.
For eksempel kan prinsipal-agent-teori vise hvordan insentiver kan brukes til å få samsvar mellom ledelsens mål og eierens mål. Eksempelvis kan ledelsen i bedriften bli tildelt aksjer eller kjøpsopsjoner i tillegg til prestasjonslønn.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.