sommerjobb

Det er tre vanlige grunner til at arbeidsgivere tilbyr sommerjobber:

• Behov for vikarer for ansatte som har sommerferie.
• Sesongarbeid som for eksempel jordbærplukking eller ekstra bemanning i reiselivsbedrifter som har stor aktivitet om sommeren.
• Ønske om å knytte kontakt med personer som kan være aktuelle for fast ansettelse senere.

Når rekruttering er hovedformålet med sommerjobbene, utlyses de av og til som plasser for «sommerstudenter» eller med den engelske betegnelsen «internship».

Mange skoleelever og studenter bruker deler av sommerferien til å arbeide. Bestemmelser i arbeidsmiljøloven gjør at sommerjobb er mest aktuelt fra 15 års alder (se barnearbeid).

Også folk som ikke er under utdanning, søker sommerjobber fordi de trenger arbeid, eller fordi de ønsker å prøve annet arbeid enn det de ellers har. En del utenlandske arbeidstakere kommer til Norge for å gjøre sesongarbeid om sommeren.

• midlertidig ansettelse
• sesongarbeid
• barnearbeid
• vikar
• rekruttering