Tjenestepensjon, pensjonsordning knyttet til arbeidsforholdet og i utgangspunktet betalt av arbeidsgiver.

I Norge ble tjenestepensjon gjort obligatorisk for alle (med noen få unntak) fra 2006 av, gjennom den såkalte OTP-ordningen. Her skal arbeidsgiver som minimum betale 2 % av brutto lønn som forsikringspremie, men ordningen kan utvides, eventuelt med medfinansiering fra de ansatte.

Offentlig ansatte betaler 2 % av sin lønn til tjenestepensjonsordningen i Statens Pensjonskasse (statsansatte) eller Kommunal Landspensjonskasse (kommuneansatte). Enkelte større kommuner har egne pensjonskasser, mens andre har valgt å la et privat forsikringsselskap administrere sine kollektive pensjonsordninger.

Offentlige tjenestepensjonsordninger omfatter alderspensjon, uføretrygd og etterlattepensjon. Ytelsene samordnes med ytelser fra folketrygden. Ved uførhet under 50 % kan den offentlige pensjonskassen betale såkalt usamordnet uførepensjon.

Innen privat sektor driver enkelte større virksomheter egne pensjonskasser, mens andre har tegnet kollektive pensjonsavtaler for sine ansatte i private forsikringsselskap. Slike ordninger kan enten være ytelsesbaserte eller innskuddsbaserte. Utbetalinger fra disse ordningene samordnes ikke med folketrygdens ytelser.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om artikkelen? Skriv her, så får du svar fra fagansvarlig eller redaktør.

Du må være logget inn for å kommentere.