Tjenestepensjon, pensjonsordning knyttet til arbeidsforholdet og i utgangspunktet betalt av arbeidsgiver.

I Norge ble tjenestepensjon gjort obligatorisk for alle (med noen få unntak) fra 2006 av, gjennom den såkalte OTP-ordningen. Her skal arbeidsgiver som minimum betale 2 % av brutto lønn som forsikringspremie, men ordningen kan utvides, eventuelt med medfinansiering fra de ansatte.

Offentlig ansatte betaler 2 % av sin lønn til tjenestepensjonsordningen i Statens Pensjonskasse (statsansatte) eller Kommunal Landspensjonskasse (kommuneansatte). Enkelte større kommuner har egne pensjonskasser, mens andre har valgt å la et privat forsikringsselskap administrere sine kollektive pensjonsordninger.

Offentlige tjenestepensjonsordninger omfatter alderspensjon, uføretrygd og etterlattepensjon. Ytelsene samordnes med ytelser fra folketrygden. Ved uførhet under 50 % kan den offentlige pensjonskassen betale såkalt usamordnet uførepensjon.

Innen privat sektor driver enkelte større virksomheter egne pensjonskasser, mens andre har tegnet kollektive pensjonsavtaler for sine ansatte i private forsikringsselskap. Slike ordninger kan enten være ytelsesbaserte eller innskuddsbaserte. Utbetalinger fra disse ordningene samordnes ikke med folketrygdens ytelser.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.