Ulovlig streik er en streik som bryter den tariffregulerte eller lovregulerte fredsplikten. I arbeidsforhold som er regulert av tariffavtale, kan ikke tvister mellom partene søkes løst ved bruk av arbeidskamp. Arbeidstvistloven av 27. januar 2012 paragraf 8 nedlegger forbud mot arbeidskamp ved rettstvister og begrensninger på bruk av arbeidskamp i interessetvister. Streiker som gjennomføres i strid med disse bestemmelsene vil være ulovlige, og medfører erstatningsansvar for så vel de streikende som deres organisasjon. Det samme gjelder tariffstridige streiker.
Faktaboks
- Også kjent som
-
ville streiker
Erstatningsansvaret er i praksis større for tillitsmenn og deltakere i streikekomiteer og liknende. Organisasjonenes ansvar er betinget av at de enten selv er skyld i at streiken ble iverksatt, eller i at den ikke ble brakt til opphør. Siden 1956 er det ikke straffbart å delta i en ulovlig streik.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.