arbeidspsykologi, anvendelse av psykologiske metoder og psykologisk kunnskap overfor problemstillinger i arbeidslivet, som f.eks. analyse og endring av organisasjonsmessige forhold innen bedrifter, opplæring og rådgivning av personale og ledere, uttak (seleksjon) av arbeidskraft til bestemte oppgaver ved hjelp av psykologiske tester og analyse av arbeidsoppgaver. Se også organisasjonspsykologi.
Psykologer arbeider også med rådgivning i forbindelse med yrkesvalg og/eller skifte av yrke som følge av sykdom eller skade. Denne rådgivning finner sted i et samarbeid med andre fagfolk som leger, yrkesrettledere og arbeidskonsulenter.