Læretid, den tid som en lærling eller lærekandidat skal få opplæring i bedrift før fagprøve/svenneprøve eller kompetanseprøve skal avlegges. Etter tilråding fra de faglige rådene fastsetter departementet læretiden for de enkelte fagene. Lærlingen kan ha opparbeidet rettigheter i forhold til læretidens lengde ved tidligere relevant arbeidspraksis eller ved gjennomgått videregående skole i faget. Av den ordinære læretiden i bedrift på to år regnes halvdelen som opplæringstid, mens den andre delen er såkalt verdiskapingstid. I praksis vil det ikke være noe klart skille mellom de to delene, men lærlingen vil bidra mer til verdiskapingen i bedriften i slutten av læretiden enn i begynnelsen, og avlønning skjer i samsvar med dette. Ved læretidens avslutning opphører ordinært ansettelsesforhold. Dersom lærlingen skal fortsette i bedriften, inngås ny arbeidsavtale. Se også lærling, lærekandidat, lærekontrakt, opplæringskontrakt.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.