Artikkelstart
Arbeidsavtale er en skriftlig kontrakt hvor arbeidstakeren stiller sin personlige arbeidskraft til rådighet for arbeidsgiveren. Arbeidstakerens ytelse er altså personlig arbeid, og ikke noe konkret produkt. Dette skiller arbeidsavtalen fra andre kontraktsformer. Arbeidsgiverens ytelse er først og fremst lønn, som betales enten i forhold til arbeidsproduktet (akkordbetaling), eller i forhold til den tid som arbeidet tar (tidsbetaling), eventuelt ved en kombinasjon av disse to. Tidsbetaling er det vanligste.
Kommentarer
Kommentaren din publiseres her. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan.
Du må være logget inn for å kommentere.