lønn som utbetales etterlatte eller dødsbo etter arbeidstakers død. Som utgangspunkt opphører arbeidsforholdet ved arbeidstakers død, og som utgangspunkt opptjenes ingen lønn etter dette tidspunkt. Annet kan følge av særskilt bestemmelse eller avtale. Blir skip og mannskap borte uten at det kan opplyses når ulykken inntraff, regnes således hyren inntil utløpet av den tid et skip som det forulykkede i alminnelighet bruker på en reise på samme årstid fra skipets sist kjente posisjon til bestemmelsesstedet (sjml. § 21). I statens hovedtariffavtale er den tidligere etterlønnsordning siden 1989 basert på prinsippene for gruppelivsforsikring, slik at etterlatte utbetales et beløp mellom 10 og 5 ganger folketrygdens grunnbeløp, avhengig av arbeidstakerens alder. For arbeidstakere uten etterlatte utbetales 2 ganger folketrygdens grunnbeløp til dødsboet. I arbeidsforhold ellers kan etterlønn være særskilt avtalt i arbeidsavtale eller tariffavtale.
I andre land, f.eks. Danmark, benyttes uttrykket «efterløn» nærmest i betydningen førtidspensjon.