sykepleierpensjonsloven

Alderspensjonen fra ordningen er utformet etter samme prinsipper og regler som de offentlige tjenestepensjonsordninger. For ansatte født før 1963 tar ordningen sikte på en alderspensjon på 66 prosent av sluttlønnen etter 30 års opptjening og pensjonen samordnes med alderspensjon fra folketrygden. For ansatte født i 1963 eller senere har ordningen med virkning fra 1. januar 2020 blitt lagt om til en såkalt påslagsmodell etter samme prinsipper som i offentlig tjenestepensjon for øvrig. Det betyr at pensjonsrettighetene i ordningen tjenes opp år for år med 5,7 prosent av lønnsinntekten opp til 6 ganger grunnbeløpet og med 23,8 prosent av den del av lønnsinntekten som ligger mellom 6 og 12 ganger grunnbeløpet. Fra og med 2011 har alderspensjonen fra ordningen blitt levealdersjustert på samme måte som annen offentlig tjenestepensjon.

Pensjonsordningen for sykepleiere er en av få lovfestede pensjonsordninger i Norge som gjelder for en bestemt yrkesgruppe. Bakgrunnen for loven var et ønske om at alle sykepleiere skulle ha samme rett til pensjon på like vilkår, uavhengig av hvem arbeidsgiver var. Før loven ble vedtatt var det store forskjeller mellom ulike pensjonsordninger for sykepleiere, avhengig av om de jobbet i offentlig sektor eller i privat sektor for en en ideell organisasjon eller for en privat, kommersiell virksomhet.

• pensjon
• arbeidsrett
• sykepleier

• Lovdata: sykepleierpensjonsloven