attest

Ordet attest har to betydninger. For det første kan en attest være en skriftlig erklæring som inneholder en offentlig bekreftelse av noe. Ordet forekommer da gjerne i sammensetninger som dåpsattest, fødselsattest, vigselsattest, dødsattest osv.

En attest kan også være en erklæring fra en arbeidsgiver til en arbeidstaker i anledning arbeidsforholdet. Særlig viktig i arbeidslivet er sluttattest. Etter arbeidsmiljøloven § 15–15 skal enhver arbeidstaker som fratrer etter lovlig oppsigelse (fra arbeidstakerens eller arbeidsgiverens side) få en skriftlig attest av arbeidsgiveren. Attesten skal inneholde opplysninger om arbeidstakerens navn og fødselsdato, hva arbeidet har bestått i og om arbeidsforholdets varighet. Ytterligere opplysninger kan gis i attesten hvor dette er sedvane og annet ikke er fastsatt i tariffavtale. Også en avskjediget arbeidstaker har krav på attest, men arbeidsgiveren kan da uten nærmere angivelse av grunnen anføre på attesten at arbeidstakeren er avskjediget.