Lønnsstopp, forbud mot å øke vederlag som utbetales arbeidstagere for utført arbeid. Hensikten med lønnsstopp er som regel å motvirke inflasjon. Lønnsstopp vedtas ved egen lov.

Ved lov av 10. okt. 1947 ble det satt forbud mot å gi lønnstillegg ut året. Det var forbudt å gi høyere lønn enn forutsatt i tariffavtale eller lønnsregulativ, og mot å endre bestående tariffavtaler med mer uten samtykke av riksmeglingsmannen.

I 1978 ble det igjen ved lov innført lønnsstopp, til 31. des. 1979. Denne loven inneholdt også bestemmelser som refererte seg til jordbruksavtalen, og bestemmelser om utbyttestopp i aksjeselskaper. Den ble etterfulgt av en midlertidig lov om inntektsregulering som gjaldt til 1982.

Tilsvarende lønnstopp og inntektsregulering ble vedtatt i 1988, gjeldende til 1990.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om artikkelen? Skriv her, så får du svar fra fagansvarlig eller redaktør.

Du må være logget inn for å kommentere.