Lønnsstopp, forbud mot å øke vederlag som utbetales arbeidstagere for utført arbeid. Hensikten med lønnsstopp er som regel å motvirke inflasjon. Lønnsstopp vedtas ved egen lov.

Ved lov av 10. okt. 1947 ble det satt forbud mot å gi lønnstillegg ut året. Det var forbudt å gi høyere lønn enn forutsatt i tariffavtale eller lønnsregulativ, og mot å endre bestående tariffavtaler med mer uten samtykke av riksmeglingsmannen.

I 1978 ble det igjen ved lov innført lønnsstopp, til 31. des. 1979. Denne loven inneholdt også bestemmelser som refererte seg til jordbruksavtalen, og bestemmelser om utbyttestopp i aksjeselskaper. Den ble etterfulgt av en midlertidig lov om inntektsregulering som gjaldt til 1982.

Tilsvarende lønnstopp og inntektsregulering ble vedtatt i 1988, gjeldende til 1990.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.