Lønnsstopp er forbud mot å øke vederlag som utbetales arbeidstagere for utført arbeid. Hensikten med lønnsstopp er som regel å motvirke inflasjon. Lønnsstopp vedtas ved egen lov.
Ved lov av 10. oktober 1947 ble det satt forbud mot å gi lønnstillegg ut året. Det var forbudt å gi høyere lønn enn forutsatt i tariffavtale eller lønnsregulativ, og mot å endre bestående tariffavtaler med mer uten samtykke av riksmeglingsmannen.
I 1978 ble det igjen ved lov innført lønnsstopp til 31. desember 1979. Denne loven inneholdt også bestemmelser som refererte seg til jordbruksavtalen, og bestemmelser om utbyttestopp i aksjeselskaper. Den ble etterfulgt av en midlertidig lov om inntektsregulering som gjaldt til 1982.
Tilsvarende lønnsstopp og inntektsregulering ble vedtatt i 1988, og var gjeldende til 1990.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.