fullspektrumsmodellen for ledelse

Artikkelstart

Fullspektrumsmodellen er en modell for ledelse som inkluderer flere ulike ledelsestilnærminger og handlingsmåter systematisert i et spektrum av ledelse.

I spektrumets ene ytterpunkt ligger passiv ledelse – også kalt «la-det-skure-ledelse» eller «laissez-faire-ledelse», som også kan beskrives som mangel på ledelse. I det andre ytterpunktet ligger transformasjonsledelse som i denne modellen presenteres som det mest avanserte nivået av ledelse. Karismatisk ledelse ses her som et element i transformasjonsledelse. Midt i modellen ligger transaksjonsledelse, som et slags mellomnivå med noe større grad av ledelse, men i en enklere form og basert på at arbeidsforholdet er et bytteforhold der arbeid og belønning utveksles etter avtalte spilleregler.

Modellen knyttes til ledelsesforskerne Bernhard Bass og Bruce Avolio.

Les mer i Store norske leksikon

Litteratur

  • Kaufmann, G. og Kaufmann, A. (2009). Psykologi i organisasjon og ledelse. Bergen: Fagbokforlaget.
  • Martinsen, Ø.L. (red.) (2019). Perspektiver på ledelse. 5. utg. Oslo: Gyldendal.

Kommentarer

Kommentaren din publiseres her. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg