psykososialt arbeidsmiljø

Psykososialt arbeidsmiljø er de psykologiske og sosiale forholdene mennesker opplever på arbeidsplassen. Hvordan arbeidet organiseres har betydning for den enkeltes opplevelse av arbeidssituasjonen. Det psykososiale arbeidsmiljøet påvirker produktivitet, jobbtilfredshet, helse og arbeidsevne.

De psykososiale arbeidsmiljøkravene er først og fremst regulert i arbeidsmiljøloven § 4-3, men må også sees i sammenheng med arbeidsmiljøloven §§ 4-1, 4-2 og 4-6 (1) som handler om de organisatoriske arbeidsbetingelsene. Det psykososiale arbeidsmiljøet er ofte en konsekvens av hvordan arbeidet er organisert, tilrettelagt og ledet. Arbeidsmiljølovens bestemmelser om det psykososiale arbeidsmiljøet skal hindre at de ansatte utsettes for negative forhold som kan føre til negative helsemessige og sosiale konsekvenser.