Mentoring kan dreie seg om et ledd i opplæringen av nyansatte, men det brukes særlig som metode for at prosjektledere og andre med administrativt ansvar skal få styrket kompetansen sin gjennom formell og uformell kontakt med erfarne ledere.
Mentoring kan dreie seg om et ledd i opplæringen av nyansatte, men det brukes særlig som metode for at prosjektledere og andre med administrativt ansvar skal få styrket kompetansen sin gjennom formell og uformell kontakt med erfarne ledere.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.