Mentoring, det at en mer erfaren kollega fungerer som veileder for en med mindre erfaring. Det kan dreie seg om et ledd i opplæringen av nyansatte, men mentoring brukes særlig som metode for at prosjektledere og andre med administrativt ansvar skal få styrket kompetansen sin gjennom formell og uformell kontakt med erfarne ledere.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.