Mentoring, det at en mer erfaren kollega fungerer som veileder for en med mindre erfaring. Det kan dreie seg om et ledd i opplæringen av nyansatte, men mentoring brukes særlig som metode for at prosjektledere og andre med administrativt ansvar skal få styrket kompetansen sin gjennom formell og uformell kontakt med erfarne ledere.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om artikkelen? Skriv her, så får du svar fra fagansvarlig eller redaktør.

Du må være logget inn for å kommentere.