Merarbeid, arbeid som utføres ut over den avtalte arbeidstid av arbeidstakere som har fått redusert sin arbeidstid etter arbeidsmiljøloven (1977) § 46 a (av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner), jf. arbeidsmiljøloven (2005) § 10–2 (4). Merarbeid kan pålegges disse arbeidstakerne etter de samme regler som gjelder for overtidsarbeid, men gir ikke rett til ekstra godtgjørelse med mindre dette er særskilt avtalt.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om artikkelen? Skriv her, så får du svar fra fagansvarlig eller redaktør.

Du må være logget inn for å kommentere.