Merarbeid er arbeid som utføres ut over den avtalte arbeidstid av arbeidstakere som arbeider deltid eller har fått redusert arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10–2 (4). Merarbeid er tillatt hvis det foreligger et særlig og tidsbegrenset behov for det.
Eksempel: En arbeidstaker er ansatt i halv stilling, noe som i dette tilfellet innebærer at vedkommende arbeider 20 timer i uka. En uke pålegges vedkommende av sin overordnede å arbeide fem timer mer, slik at det blir til sammen 25 timer. De fem timene er da merarbeid, men ikke overtidsarbeid. Overtid blir det først hvis vedkommende i en uke arbeider mer enn 40 timer, som er normal arbeidstid i full stilling.
Merarbeid kan pålegges etter de samme regler som gjelder for overtidsarbeid, men gir ikke rett til ekstra godtgjørelse med mindre dette er særskilt avtalt.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.