Merarbeid, arbeid som utføres ut over den avtalte arbeidstid av arbeidstakere som har fått redusert sin arbeidstid etter arbeidsmiljøloven (1977) § 46 a (av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner), jf. arbeidsmiljøloven (2005) § 10–2 (4). Merarbeid kan pålegges disse arbeidstakerne etter de samme regler som gjelder for overtidsarbeid, men gir ikke rett til ekstra godtgjørelse med mindre dette er særskilt avtalt.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.