Fødselspermisjon, den permisjon en mor har krav på umiddelbart etter en fødsel. Etter arbeidsmiljøloven § 12-4 skal mor ha fødselspermisjon i seks uker, med mindre hun fremlegger legeattest om at det er bedre for henne å komme i arbeid. Det følger av arbeidsmiljøloven § 12-6 at det er mulig å ta ut fødselspermisjon som delvis permisjon.

Fødselspermisjon må ikke forveksles med svangerskapspermisjon, som er den permisjon moren har krav på før fødselen, og omsorgspermisjon, som er den permisjon faren har krav på for å bistå moren i forbindelse med fødselen.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.