Peter-prinsippet, enhver kompetent funksjonær får forfremmelse og til slutt ender på et nivå der han er inkompetent.

Teorien ble først fremsatt av den kanadiske pedagogikkprofessoren Laurence J. Peter (1919–90) i boka Peter-prinsippet som kom ut på engelsk i 1969 og i norsk oversettelse i 1970.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om artikkelen? Skriv her, så får du svar fra fagansvarlig eller redaktør.

Du må være logget inn for å kommentere.