Peter-prinsippet, enhver kompetent funksjonær får forfremmelse og til slutt ender på et nivå der han er inkompetent.

Teorien ble først fremsatt av den kanadiske pedagogikkprofessoren Laurence J. Peter (1919–90) i boka Peter-prinsippet som kom ut på engelsk i 1969 og i norsk oversettelse i 1970.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.