utbyttedeling

Utbyttedeling er deling av et selskaps overskudd med de ansatte.

Utbyttedeling har vært mye diskutert som et middel til å gjøre arbeiderne interessert i bedriftens økonomi. Et annet moment kan være å gi arbeiderne insentiver til å jobbe hardere for å øke bedriftens overskudd og la de ansatte få del i merverdien. Utbyttedeling er også en måte å vise at bedriften setter pris på de ansatte og den innsatsen de nedlegger for å skape merverdier. Utbyttedeling kan på denne måten være med på å bygge en ekstra fellesskapsfølelse i bedriften.

I Norge ble spørsmålet om utbyttedeling utredet av Arbeiderkommisjonen i 1918. Et forslag fremsatt i 1922 til lov om tvungen utbyttedeling førte imidlertid ikke frem.

I stedet for utbyttedeling har det i mange bedrifter blitt etablert ulike ordninger for kjøp og salg av aksjer eller opsjoner i egen bedrift til gunstige vilkår for ansatte.