Mødrekvoten er den delen av foreldrepengene som er forbeholdt mor, og ble innført 1. juli 2013 som en del av den nye tredelingen av foreldrepengepermisjon ved fødsel.
Mødrekvoten er på 15 uker ved 100 prosent lønnskompensasjon eller 19 uker ved 80 prosent lønnskompensasjon. I tillegg har mor rett til 3 uker med lønnet permisjon før fødselen.
De seks første ukene av mødrekvoten må tas ut av mor rett etter fødsel. Den resterende delen må ikke tas ut sammenhengende, men kan tas ut på et senere tidspunkt innen barnet har fylt tre år. Ved innvilgelse av mødrekvote på bakgrunn av adopsjon, må mødrekvoten tas ut innen tre år etter dato for omsorgsovertakelsen.
I de tilfellene mødrekvoten ikke tas ut sammenhengende med øvrig foreldrepengepermisjon, må det søkes om fleksibelt uttak av mødrekvoten.
Fleksibelt uttak av mødrekvoten kan benyttes på to forskjellige måter. Mødrekvoten kan enten utsettes med heltidsarbeid, eller tas ut delvis i kombinasjon med deltidsarbeid, slik at mødrekvoten og arbeidet utgjør 100 prosent aktivitet til sammen.
Det stilles ikke krav til fars aktivitet når mor tar ut mødrekvoten.
Kommentarer (4)
skrev Bård Blekken
svarte Mari Paus
skrev Lone Arntsen
Hei. Vil anbefale å oppdatere denne artikkelen med de siste regelverksendringene i foreldrepengeordningen. Det er nå innført tredeling av foreldrepermisjonen og mødrekvoten er på 15 uker ved 100 prosent lønnskompensasjon og 19 uker ved 80 prosent lønnskompensasjon. Hilsen Lone Arntsen // Kunnskapsavdelingen i Arbeid- og velferdsdirektoratet
svarte Kjersti Kanestrøm Lie
Takk for innspill, dette skal vi få retta opp i. Mvh. Kjersti
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.