Yrkesetikk i sosialt arbeid er basert på humanistiske, demokratiske verdier og FNs menneskerettighetskonvensjoner. I Norge har Fellesorganisasjonen for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere et felles yrkesetisk grunnlagsdokument. I det yrkesetiske grunnlagsdokumentet fra 2015 formuleres det verdier som gir et felles etisk grunnlag for yrkesutøvere:

  • Menneskeverd
  • Respekt for den enkeltes integritet
  • Anerkjennelse av ulikhet og ikke-diskriminering
  • Helhetssyn på mennesker
  • Tillit, åpenhet og redelighet
  • Omsorg og nestekjærlighet
  • Solidaritet og rettferdighet
  • Ansvar

Det norske yrkesetiske dokumentet har det samme verdigrunnlaget og prinsippene som den internasjonale erklæringen Ethics in Social Work: Statement of Principles som ble vedtatt av International Association of Schools of Social Work og International Federation of Social Workers i 2004.

Sosialarbeidere som arbeider ut fra et trosfundament eller politisk fundament kan ha etiske prinsipper som innbefatter et slikt verdigrunnlag. Det kan bety at de kan ha etiske prinsipper som kan avvike fra det norske yrkesetiske dokumentet og de internasjonalt vedtatte prinsippene.

Les mer i Store norske leksikon

Eksterne lenker

Litteratur

  • Eide, S. B. og Skorstad, B. (2013). Etikk til refleksjon og handling i sosialt arbeid. Oslo: Gyldendal Akademisk
  • Lingås, L. G. (2008). Etikk og verdivalg i helse- og sosialfag. Oslo: Gyldendal Akademisk
  • Weihe, Hans-Jørgen Wallin (2004). Sosialt arbeid – historie og bakgrunn. Oslo: Gyldendal Akademisk
  • Weihe, Hans-Jørgen Wallin (2008). Empati og etikk. Oslo: Abstrakt forlag
  • Willumsen, E. og Studsrød, I (2010). Høyere utdanning og praksisnær forskning i profesjonsutdanningene – et eksempel fra sosialt arbeid, UNIPED, årgang 33 (2010), side 25-36.

Kommentarer

Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg