utsendt arbeidstaker

Artikkelstart

En utsendt arbeidstaker er en arbeidstaker som i et begrenset tidsrom arbeider innenfor tjenesteyting i et annet land enn det landet arbeidsforholdet vanligvis er knyttet til.

Regler om utsendte arbeidstakere står i arbeidsmiljøloven § 1-7, som gir nærmere vilkår for når det foreligger utsending av arbeidstakere, nemlig når en utenlandsk virksomhet:

  • sender en arbeidstaker til Norge for egen regning og risiko under egen ledelse,
  • sender en arbeidstaker til et forretningssted eller virksomhet i Norge som inngår i konsernet, eller
  • i egenskap av vikarbyrå/bemanningsforetak og lignende sender arbeidstakere til en virksomhet i Norge.

Det er utsending av arbeidstaker også når en norsk virksomhet i forbindelse med tjenesteyting sender en arbeidstaker til et annet land innenfor EU/EØS-området.

Paragrafen med forskrift gjennomfører direktiv 96/71/EF i norsk rett. Formålet med direktivet er dels å lette utveksling av tjenester, dels å sikre de utsendte arbeidstakerne mot sosial dumping. For å komme inn under bestemmelsene må utsendelsen skje i forbindelse med tjenesteyting.

Les mer i Store norske leksikon

Kommentarer

Kommentaren din publiseres her. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg