Utsendt arbeidstaker, arbeidstaker som i et begrenset tidsrom arbeider i et annet land enn det landet arbeidsforholdet vanligvis er knyttet til. Regler om utsendte arbeidstakere står i arbeidsmiljøloven § 1-7, som gir nærmere vilkår for når utsending av arbeidstakere anses å foreligge.

Utsending av arbeidstakere anses å foreligge når en utenlandsk virksomhet:

  • sender en arbeidstaker til Norge for egen regning og risiko under egen ledelse
  • sender en arbeidstaker til et forretningssted eller virksomhet i Norge som inngår i konsernet
  • i egenskap av vikarbyrå eller annen virksomhet som stiller arbeidstakere til rådighet, sender arbeidstakere til en virksomhet i Norge

Paragrafen med forskrift gjennomfører direktiv 96/71/EF i norsk rett. Formålet med direktivet er dels å lette utveksling av tjenester, dels å sikre de utsendte arbeidstakerne mot såkalt sosial dumping. For å komme inn  under bestemmelsene må utsendelsen skje i forbindelse med tjenesteyting.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om artikkelen? Skriv her, så får du svar fra fagansvarlig eller redaktør.

Du må være logget inn for å kommentere.