Utdanningspermisjon er permisjon som arbeidstakere kan ha rett til for å ta utdanning. Arbeidsmiljøloven § 12-11 slår fast at en arbeidstaker som har vært i arbeidslivet i minst tre år og som har vært ansatt hos arbeidsgiveren de siste to år, har rett til hel eller delvis permisjon i inntil tre år for å delta i organiserte utdanningstilbud. Utdanning ut over grunnskole eller videregående må være yrkesrelatert for å gi rett til permisjon. Yrkesrelatert utdanning omfatter ifølge loven alle typer arbeidsmarkedsrelevant etter- og videreutdanning.
En viktig begrensning ligger i at permisjon kan likevel ikke kreves når det vil være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.