Sykepermisjon, arbeidstakers fravær fra sitt arbeid pga. sykdom eller ulykke. Etter arbeidsmiljølovens § 15-8 kan ansatt ikke sies opp på grunn av slikt fravær i de første tolv måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte. Arbeidstakeren må ved legeattest eller på annen måte i rett tid gi varsel om grunnen til fraværet. Om arbeidsgiveren krever det, må det samlede sykefravær godtgjøres ved legeattest. I tariffavtaler kan lengre sykepermisjon være avtalt.

Om sykepenger, se folketrygden.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.