Organisasjonskart er en oversikt over myndighetsfordelingen og kompetansefordelingen i en administrativ organisasjon.
Faktaboks
- Også kjent som
-
instansplan
Fordelingen kan skje etter forskjellige systemer:
- I linjesystemet er organisasjonen bygd opp som en pyramide, og ingen har mer enn én direkte overordnet
- i stabssystemet er det særlig til overordnede stillinger knyttet rådgivere som prinsipielt står utenfor kommandokjeden
- i en prosjektorganisasjon har hver ansatt en overordnet for hvert av sine gjøremål
I alminnelighet viser personalorganisasjonen både i offentlige etater og private bedrifter en kombinasjon av ulike prinsipper.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.