Organisasjonsgrad er forholdet mellom en faktisk organisasjonsoppslutning og det potensialet organisasjonen(e) har for oppslutning. Den er mest brukt om arbeidstakerorganisasjonene eller fagforbundene i Norge, og viser deres evne til å organisere lønnstakere.

Til tross for store endringer i arbeids- og organisasjonsliv har organisasjonsgraden ligget rundt 50 prosent i hele etterkrigstiden, med en topp i 1981 på 57 prosent. De senere år har den imidlertid sunket og ligger nå på 49 prosent (2016).

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.