organisasjonsforskning

Organisasjonsforskning, innen samfunnsfagene har blant annet studert samsvar og motsetninger mellom mål og interesser hos forskjellige medlemmer og grupperinger innenfor organisasjoner, og tilsiktede og utilsiktede sosiale virkninger av ulike organisasjonstyper.

Av og til skilles det mellom formelle og uformelle organisasjoner, der de førstnevnte refererer til offisielle hierarkier og målsetninger, mens de sistnevnte refererer til sosial praksis og til forskjellige forhandlingsformer.

Selv om forskningen om organisasjoner er utbredt, ikke minst når det gjelder organisasjoner i arbeidslivet, vil ulike forskere og teoretikere kunne bruke betegnelsen på litt forskjellige måter. Se også organisasjonsteori.

Kommentarer

Kommentaren din publiseres her. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg