Arbeidsplikt, er en følge av at en arbeidstager har inngått en arbeidsavtale med en arbeidsgiver, normalt en bedrift. Arbeidspliktens omfang avhenger av partenes avtale, av praksis i arbeidsforholdet, og av tariffavtaler og arbeidsreglementer. Arbeidsplikten utvides ved uforutsette begivenheter, som f.eks. naturulykker, uforutsett sykdom blant andre ansatte osv. Likestilt med dette er ulovlig streik.

Ved lovlig streik er arbeidspliktens omfang for arbeidstagere som ikke omfattes av streiken, derimot den samme som ellers. Utfører disse ansatte bare det arbeid som de ellers er forpliktet til, er de heller ikke å anse som streikebrytere. Arbeidsledere har dessuten plikt til, under en arbeidsstans, å utføre sitt vanlige arbeid og annet arbeid som arbeidsgiveren anser nødvendig for å hindre at verdier går tapt.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål til artikkelen? Skriv her, så får du svar fra fagansvarlig eller redaktør.

Du må være logget inn for å kommentere.