Mangfold i Arbeidslivet, stiftelse som skal utvikle, tilby og formidle tiltak og kompetanse for etnisk og nasjonalt mangfold i norske bedrifter, opprettet 1999 og registrert som stiftelse 2002. Formålet er å påvirke utviklingen av et mangfoldig arbeidsliv som skal inkludere alle og gi alle like muligheter uavhengig av kjønn, alder, religiøs overbevisning, seksuell orientering, funksjonshinder, nasjonal, språklig og etnisk bakgrunn.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om artikkelen? Skriv her, så får du svar fra fagansvarlig eller redaktør.

Du må være logget inn for å kommentere.