Fullspektrumsmodellen er en modell for ledelse som inkluderer flere ulike ledelsestilnærminger og handlingsmåter systematisert i et spektrum av ledelse.

I spektrumets ene ytterpunkt ligger passiv ledelse – også kalt «la-det-skure-ledelse» eller «laissez-faire-ledelse», som også kan beskrives som mangel på ledelse. I det andre ytterpunktet ligger transformasjonsledelse som i denne modellen presenteres som det mest avanserte nivået av ledelse. Karismatisk ledelse ses her som et element i transformasjonsledelse. Midt i modellen ligger transaksjonsledelse, som et slags mellomnivå med noe større grad av ledelse, men i en enklere form og basert på at arbeidsforholdet er et bytteforhold der arbeid og belønning utveksles etter avtalte spilleregler.

Modellen knyttes til ledelsesforskerne Bernhard Bass og Bruce Avolio.

Les mer i Store norske leksikon

Litteratur

  • Kaufmann, G. og Kaufmann, A. (2009). Psykologi i organisasjon og ledelse. Bergen: Fagbokforlaget.
  • Martinsen, Ø.L. (red.) (2019). Perspektiver på ledelse. 5. utg. Oslo: Gyldendal.

Kommentarer

Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg