Åremål, kontrakt hvis gyldighet på forhånd er begrenset til et visst tidsrom, oftest i forbindelse med leieforhold eller ansettelse.

Tidsbegrensningen i slike åremålskontrakter er ikke ubetinget gyldig, verken etter husleieloven av 16. juni 1939 eller arbeidsmiljøloven av 17. juni 2005 §§ 14-9 og 14-10, se midlertidig ansettelse.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.