Åremål er en tidsbegrenset kontrakt. Åremål brukes oftest i forbindelse med leieforhold eller ansettelse.  For eksempel er stillingen som barneombud et åremål på seks år.

Adgangen til å bruke åremålskontrakter er underlagt begrensninger, se f. eks. husleieloven og arbeidsmiljøloven §§ 14-9 og 14-10, se midlertidig ansettelse.

For ansatte i staten kan åremål benyttes når det følger av lov eller stortingsvedtak, noe som følger av statsansatteloven § 10. Det enkelte departementet kan bestemme at øverste leder i en virksomhet skal ansettes på åremål, og åremål kan også benyttes for postdoktorstillinger.

Foreslå endringer i tekst

Foreslå bilder til artikkelen

Kommentarer

Har du spørsmål om eller kommentarer til artikkelen?

Kommentaren din vil bli publisert under artikkelen, og fagansvarlig eller redaktør vil svare når de har mulighet.

Du må være logget inn for å kommentere.