Svangerskapspenger er en sosial ytelse gjennom folketrygden til gravide kvinner som arbeider i et risikofylt arbeidsmiljø og som under graviditeten må slutte i arbeidet (folketrygdlovens § 14-4).
Det er den gravides lege eller jordmor som skal vurdere om det er forhold ved arbeidsplassen som kan være en risiko for fosteret. Dersom omplassering eller tilrettelegging av arbeidsplassen ikke er mulig og arbeidet vurderes risikofylt, skal NAV yte svangerskapspenger fra det tidspunkt kvinnen er pålagt å slutte i arbeidet og frem til tre uker før fødselen.
Svangerskapspenger beregnes som sykepenger, men påvirker ikke sykepengerettighetene til kvinnen.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.