Opplæringskontrakt er en skriftlig avtale kontrakt mellom en lærekandidat og en lærebedrift med sikte på å oppnå kompetanse på et lavere nivå enn fag-/svennebrev. I de fleste sammenhenger er regelverket for slike kontrakter det samme som for lærekontrakter. Opplæringskontrakten skal inngås skriftlig når læreforholdet starter og skal godkjennes av Yrkesopplæringsnemnda i fylket for å være gyldig. Den får virkning fra den tiden arbeidsforholdet startet.
Etter endt opplæringstid utstedes et kompetansebevis som spesifiserer hvilke kompetansemål i læreplanen lærekandidaten har fått opplæring i.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.