(sosiologi). I de fleste sosiale grupper vil noen roller være tillagt mer makt og autoritet enn andre, og spesielt ha rett til å bestemme gruppens normer og kontrollere at disse etterleves. Den eller de som innehar slike roller, vil utgjøre gruppens lederskap. Lederskap i sosiologisk betydning er ikke knyttet til individuelle egenskaper, men til sosiale struktur eller mellommenneskelige relasjoner. Lederskap kan være utformet i samfunnets institusjonelle struktur, i en organisasjons eller gruppes formelle oppbygning, eller det kan vokse frem spontant.