forbud mot å øke vederlag som utbetales arbeidstagere for utført arbeid. Hensikten med lønnsstopp er som regel å motvirke inflasjon. Lønnsstopp vedtas ved egen lov.
Ved lov av 10. okt. 1947 ble det satt forbud mot å gi lønnstillegg ut året. Det var forbudt å gi høyere lønn enn forutsatt i tariffavtale eller lønnsregulativ, og mot å endre bestående tariffavtaler m.m. uten samtykke av riksmeglingsmannen.
I 1978 ble det igjen ved lov innført lønnsstopp, til 31. des. 1979. Denne loven inneholdt også bestemmelser som refererte seg til jordbruksavtalen, og bestemmelser om utbyttestopp i aksjeselskaper. Den ble etterfulgt av en midlertidig lov om inntektsregulering som gjaldt til 1982.
Tilsvarende lønnstopp og inntektsregulering ble vedtatt i 1988, gjeldende til 1990.