Foreningsmodellen er innen handel en type organisasjonsstruktur for et kjøpesenter hvor senterleder er ansatt av leietakerne.
Senterleders oppgaver er å planlegge og gjennomføre oppgaver det er skapt enighet om gjennom vedtak i senterforeningen (bestående av senterets leietakere). I denne organisasjonsformen er ofte sentereier passiv innenfor markedsføring av senteret, men aktiv innenfor utleie av lokaler, drift med mer. Se også styringsmodellen.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.