arbeidsforhold hvor den ansatte arbeider med kortere arbeidstid enn den som ellers er vanlig i bedriften eller yrket. I norsk statistikk regnes deltid som 1–36 timer ukentlig arbeidstid, med unntak av personer med arbeidstid 32–36 timer som oppgir at dette utgjør heltid. Fulltid regnes som 37 timer eller mer. Deltidsarbeid kan være arbeiderens eneste sysselsetting, men kan også være tilleggssysselsetting ved siden av arbeid eller studier på full dag.
Deltidsarbeid har atskillig utbredelse: Ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå jobbet 26 % av alle sysselsatte i Norge deltid i 2003. Dette tilsvarer ca. 600 000 personer av nærmere 2,3 millioner sysselsatte. Ca. 13 % av de deltidssysselsatte var undersysselsatte, dvs. de søker mer arbeid. I Norge er gjennomsnittlig avtalt arbeidstid for deltidssysselsatte 22,2 timer.
Deltidsarbeid er mye mer utbredt blant kvinner enn menn. Av sysselsatte kvinner arbeidet 46–48 % deltid i begynnelsen av 1970-årene. Frem til 1983 gikk denne andelen opp til 55 %. Siden har andelen gått ned og var i 2003 på 43 %. Deltidsarbeid blant menn har siden 1990-årene blitt noe mer utbredt; andelen var 2003 på 11,5 %. Regnet i årsgjennomsnitt arbeidet 457 000 kvinner og 143 000 menn deltid i 2003.
Lover og avtaler
Som arbeidstakere omfattes deltidsansatte av blant annet arbeidsmiljølovens regler til vern for den ansatte, ferielovens bestemmelser osv. Tariffavtalene inneholder ofte særbestemmelser om øvrige lønns- og arbeidsforhold for deltidsansatte.
Innen statstjenesten er det inngått særavtale for deltidsansatte. Uansett arbeidstidens lengde er deltidsansatte i statens tjeneste omfattet av tjenestemannsloven av 1983.