I tillegg til bedriftsutvalg bør det ifølge avtalen opprettes avdelingsutvalg i bedrifter med flere enn 200 ansatte. Sammensetningen bestemmes ved overenskomst i den enkelte bedrift, men en representant for avdelingsledelsen, arbeidernes hovedtillitsmann ved avdelingen og en representant for avdelingens formenn er selvskrevne. Utvalget behandler etter eget initiativ de samme saksområder som er bestemt for bedriftsutvalget når disse angår egen avdeling. Spesielt bør rasjonaliseringsspørsmål, daglig drift og planer behandles. Saksbehandlingen bør såvidt mulig skje på grunnlag av produksjonsplaner og budsjetter.